千里之行，始于足下。细心是走好每一步的关键点，也是对过去、现在、未来的我负责。

 

——项目管理部 卢淦

 

季度岗位标兵卢淦

    我们总是会感叹时间的流逝如白驹过隙，如昙花一现，如雁过无痕。我来瑞莱保已经快1年的时光了。除了惊叹“啊，时间过的真快”之外，更多的是庆幸,庆幸结识了这么多有智慧的师兄，热情有朝气的小伙伴们，同时也学习到了很多新知识、新经验，而这些将成为我今后前行道路上的引路石，带我找寻属于自己的金色舞台。
    我入职公司时岗位是行政前台，后调岗到项目管理部门担任招投标专员一职，现结合入职一年光景中的点滴工作，谈谈自己的经历和感悟。
    一、角色转换，积极适应新工作。以前虽有过短暂的工作经历，但到新的工作岗位时会有很多不懂和不适应的地方，通过自己的不断学习和同事领导的悉心指导和帮助，在2个月的时间里，我快速的进入角色，积极适应新的工作环境。从总经部行政前台岗位调岗到项目管理部招投标专员的岗位，为了尽快适应岗位，我积极融入工作环境，虚心向前辈学习招投标的知识框架，主动了解工作内容。同时总结自身的不足，及时加以调整，工作时间不足，我就加班加点，逼自己在最短的时间里适应工作内容，找准自己的定位。这一过程中也有过迷茫和畏难，无措和胆怯，但内心始终坚定瑞莱保的文化格言“细节决定成败，高效源于协同”，最终，我克服了一个又一个困难。
    二、虚心学习，细心做好本职工作。在项目管理部我主要负责项目的报名、标书的购买、标书的制作、标书的封装、合同的管理等工作。初步接触招投标工作时，我连“招投标”是什么意思都不清楚，内心充满的是无限的好奇。每经手一个投标项目我都会总结我在制作标书中出现的错误，在错误中成长，到现在我能够熟练的完成整个招投标流程，快速找到招标文件中的关键点，至今一共完成了24个投标项目。而在整个过程中，细心是关键点。还记得刚来项目管理部不久，郭老师亲自教导我标书格式需要注意的关键点，那句“可以把表格做的漂亮点”令我铭记在心。
    三、带领他人，快速进入工作环境。除了时刻提醒自己要不断学习进步之外，还带领部门新成员快速学习招投标知识，熟悉工作内容和公司文化环境。在工作上积极主动帮助配合工作。因为铭记“高效源于协同”。
千里之行，始于足下。细心的走好每一步都是对过去，现在，未来的我负责，我时时刻刻这样鞭策的自己。憧憬在今后的日子里，自己越来越优秀，瑞莱保越来越好！ 

 

从新人到老手的蜕变，要褪去的是青涩胆怯而不是谨慎和干劲；要收获的是成熟干练而不是油滑和浮夸。对待工作要始终保持热情、充满好奇心，并存有敬畏之心；要做一名有价值、能被称之为公司财富的老员工，而不是一根老油条。  

——系统集成部 田威  

季度岗位标兵田威

    时间在忙碌之中总是过得飞快。转眼我加入公司都一年多了；在瑞莱保这样一个飞速发展的创业型公司里，我也可谓是一名老员工了。
    老员工意味着有经验、熟悉业务、熟悉公司。身为系统集成部的一员，我参与了公司硬件安装和测试类的现有全部项目，公司内部的办公设备维护也是我职责中的一部分。第三季度我在项目中的主要工作内容主要有：
    在输电线路小型化智能监拍装置项目中负责设备送检；在高坝洲电厂低压机控制系统更新改造项目中负责居中联络甲方和外包单位以及项目现场实施；在电磁环境项目中负责新购监测仪入库检验校准和实验室搬迁；在核电站重要电气设备卡件可靠性检测实验室项目中负责机柜安装和项目现场实施的有关准备工作；在涔天河、牛路岭等水电站的水机测试项目中，参与整个项目前后的全部事务并负主责。在第三季度参与的各个项目中，我积极主动地完成各项任务，工作表现得到了合作单位的一致认可。
    老员工不止有优点，同时也要警惕克服自己的惰性。熟悉的环境和人事关系、重复的工作内容等因素难免会让人逐渐放松、麻木。一遍遍测仪器输出数值时我也会厌倦，一次次顶着高温趴在发电机转子下面的逼仄空间安装设备时我也会感到疲惫。但想到我校准的仪器在项目应用里能测量精准、稳定可靠，我做的水机测试能准确诊断机组故障、解决客户问题，我做的每件事都能为公司创造价值、都能为塑造公司良好形象尽一份力，工作带来的成就感能让我把这些厌倦和疲惫都抛诸脑后。
    从新人到老手的蜕变，要褪去的是青涩胆怯而不是谨慎和干劲；要收获的是成熟干练而不是油滑和浮夸。对待工作要始终保持热情、充满好奇心，并存有敬畏之心；要做一名有价值、能被称之为公司财富的老员工，而不是一根老油条。
    瑞莱保是一个年轻的集体，同事们朝气蓬勃的精神面貌和矜矜业业的工作态度时刻感染着我和所有身处其中的人。身为一个资历和贡献也许勉强，但年龄绝对够格的“老”员工，我有什么理由不为了我们的公司，不为了我们这群可爱的伙伴而努力奋斗呢？

 

 

生活中处处充满了挑战，可正是因为这些挑战，让整个人生都变得鲜活热烈了起来。

——市场部 甘海帆

季度岗位标兵甘海帆

    时光如白驹过隙般，飞逝而过，匆然停驻时，发现已年过半载。当知道了自己被评选为本季度的季度标兵时，我怀着激动而又荣幸的心情。这是大家对我本季度工作的认可，也是对我能力的肯定，我衷心感谢并会继续再接再厉。
    有句话是这么说的“当你感到累的时候，也许你正处在人生的上坡路”。拿投标来说，这个季度负责投标项目共5项，单纯从数字上看不足为奇，但是同招标方的商务沟通、标书制作、现场开标和报价竞谈以及后期跟踪善尾等一系列的全流程都是我在跟进负责，其中的难度系数及精细度要求都很高。刚开始接触招投标的相关工作时，感觉仿佛有座大山压在身上，我充满了迷茫、困惑和挣扎，惭愧说就是畏难。我给自己的借口是：之前从未接触过，什么都不知道，且自身在文字功底方面并不擅长。而工作是不会提前跟你打商量，按你的节奏友好发生的，经常是一个项目接一个项目迎面而来，或者双管齐下，打我一个措手不及，开始时我完全不知道该从哪里着手，整个人是懵的，感到十分焦头烂额，力不从心。
    身体中勇敢的战神终于战胜了畏难的恶魔。因为有座山横在面前就放弃山后的美景了吗？如果是座山，那么翻过它就好啦。有了必胜的勇气和信心之后，我遇到不懂就主动请教有经验的前辈们，不论在别人看来是否幼稚可笑，只要不懂我就问，并且认真记录笔记，或是通过百度百科的方法答疑。有了一定的方法积累后，我开始自己钻研学习过往的投标文件，当做范本慢慢消化学习。迈出这一步后，我开始列工作计划，优化自己的工作方法和学习方法。首先，分清工作的轻重缓急事项，我将任务进行分级分块，不再像开始接触时那般手足无措，慌慌张张，找不到重点。制作标书方面，我先从较为简单的商务标着手，然后再是技术标，最后格式排版校对定稿；随着经验的积累，我愈发认知到理解的重要性，准确精准的认知可以让我事半功倍。我遇到不清楚的就打电话咨询招标代理机构，为此可没少加班，这些学习都得投入足够的精力和时间。感谢前辈们的悉心指教和招标方的耐心解答，这个过程教会了我很多。现在总结起来标书的制作过程无异于是对项目的理解过程，要清楚这个项目是做什么，想怎么做很重要。我在“翻山”的过程中，渐渐对自己的工作有了更深的认识，对项目也有了更多的了解。以此为例，我觉得不仅是工作中，在人生中也是一样。处处充满了尝试和挑战，可又正是这些尝试和挑战，让整个人生都变得鲜活热烈了起来。当我们在面对一个看起来巨大的困难时，一定要及时寻求他人的帮助，不要退缩，要去勇敢征服，同时也要记住你从来不是一个人在战斗，只要跨过去，翻山越岭了之后就是成长。
   《商君书，战法》中说“胜而不骄，败而不怨”。对于本季度被评选为标兵，我感到欣喜的同时也提醒自己要更加思考，更加努力，让自己能够变得更好，也能够有能力去帮助其他人。再次感谢领导们对我的信任和各位同仁对我的支持，你们的支持是我最大的动力，在今后的工作和生活中，我会对自己更加严格要求，做好带头作用，完成好每一项工作。我还有很多不足之处，还希望大家能在今后的工作中多提宝贵意见，让我们随公司的脚步一起共同成长，共创辉煌！

 

职场的一大魅力在于尝试，在尝试的过程中,不仅能逐渐拓宽更多维度的知识，更能增强自己的勇气和自信。

 

——营销部 王天辰

 

季度岗位标兵王天辰

    非常荣幸能够被选为本季度的岗位标兵，感谢公司领导和各位同事对我的关心和支持，这份荣誉，不仅是对我过去成绩的肯定，更是对我未来工作的激励。

    我于2017年6月正式进入到武汉瑞莱保大家庭，从人事岗位调岗到销售岗位。公司在人才培养方面提供给了我们充分施展才能的开放平台，同时也给了我突破自我，挑战自我的机会。职场的一大魅力在于尝试，在尝试的过程中,不仅能逐渐拓宽更多维度的知识，更能增强自己的勇气，自己的自信。正是有了这一正确的认知，转岗过程我并未让自己陷入迷茫的沼泽之中，而是努力让自己置身于企业文化和理念的信念中，积极主动、全力以赴地快速成长，因而才取得了今天的一点点小小成绩。 一路走来，我会因为少许的成功而享受过喜悦，也会因为小小的挫折而让自己情绪失落，但作为公司奔向前线的市场人员，更加明白“欲戴其冠，必承其重”，对于艰巨的销售任务，更是压力与机遇并存。畏惧代表懦弱胆小，妄自菲薄，我时刻提醒自己，要勇往直前，不惧困难。这一段工作经历也将成为我一生最宝贵的职场回忆，同时我也因是一名瑞莱保员工而感到自豪。
    回顾这一年光景，面对客户时，从电话沟通再到面对面接触交流，不仅要了解每个客户的性格、喜好等，更是要在每一次的沟通中去敏锐探索发现更多关于客户的需求。我还清晰记得，在第一次接待客户时，紧张到与客户交流时仿佛能够听到自己的心跳声；到了第二次接待，我从简单的端茶倒水，刷存在感做起；第三次接待，我可以渐渐与客户聊起感兴趣的话题……一次又一次的实战经验让我逐渐改变，能一人hold住场面，大方得体，从容自信。作为一名销售人员，开车是必须要会的一门技能，虽有驾照在手，但我却不敢独自驾车，但因为工作需要，我逼着自己在最短的时间之内克服了心魔，我终于能够独自上路啦~~ 尽管自身还存在很多不足，但至少我勇敢迈出步伐，道阻且长，可我坚信未来可期。
    面对荣誉，无其他回报方法，唯把感恩化作行动，加倍努力工作。在继续脚踏实地的同时上，加快学习的步伐，虚心学习各种知识以及工作技巧，适时抓住市场机遇，洞察市场商机，更加积极主动的去了解市场，开拓市场。希望在自己的努力及团队协作下，做好市场部的每一项工作，以一流的状态、一流的业绩、作出一流的贡献，为公司的快速发展再立新功！

人的潜力是无限大的，不要害怕困难,从中积累经验,才能更好的激发潜能，成就更好的自己。

 

——核电事业部 梁杰

季度岗位标兵梁杰

    加入瑞莱保一年了，从实验室到新的办公环境，我见证了各位领导以及各位小伙伴不分昼夜的奋斗，才会有如今的瑞莱保。而我作为其中的一员，深感荣幸。能够获得“瑞莱保标兵”这一特殊荣誉实在是惭愧，这一切都要归功于我的领导以及我的团队给予我的关心和支持，我只是比别人多了一份幸运。
    以前仅局限于做好自己手上的事情，不太愿意与人交流，也不太愿意涉及自己不太熟悉的领域，尽管长辈、领导经常的告诫要去尝试着突破自己，虽然点头默认认同，但事实上并没有太多实际的行动，总想着遇到了自然就会了。正是这种想法，让我在上半年一个人出差的时候猝不及防，因为要部署项目，必然需要主动找相关负责人沟通相关工作，必然会遇到系统的使用问题，以及出现新的bug等等。突如其来的各种问题，让我压力倍增。系统上线后用户试用阶段出现了一些软件使用和软件本身存在的问题。那时候电话接不停，微信不断响，同一个问题不同人问，不同问题所有人问，每天想得最多的就是怎么站在客户的角度去思考反馈的问题，怎么解决app出现的bug，怎么把网站的问题描述清楚，怎么把客户的新需求理解透彻，怎么让用户更快熟练使用软件。去之前想过种种出现问题后自己应该怎么处理，当问题突然摆在你面前，又急需处理的时候，你才会发现并没有你想象的那么简单。每天都在考验自己的抗压能力和遇到问题的应变能力。真是应了那句话人的潜力都是被逼出来，每天会尽力把自己能处理好的问题先解决掉，当遇到自己不知道怎么处理的问题，就会给公司领导寻求帮助，他们就会把自己的经验以及处理问题的方式告诉我。然后根据他们经验和建议去完成工作。
    每一次难忘的经历，总会让我有新的领悟。出差的经历无疑让我更加深刻的认识到自己的不足，以及今后职业的规划。在今后的工作中不仅要快速提升编程能力，也要快速提升加强沟通能力、应变能力。相信在公司，这样的机会越来越多，瑞莱宝给我机会来磨练自己，我也会用更多的个人价值回馈瑞莱宝！
    最后想说的是，在瑞莱保我们的机会都是平等的，我们只管努力的往前冲，剩下的交给瑞莱保。

结语

     季度岗位标兵是经过公平公正原则评选出的公司各岗位优秀学习典范，值得每一位员工认真学习其工作精神及业务能力。希望每一位员工在榜样力量的感召下努力工作、积极进取、成就自我、争创佳绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。也希望获奖的岗位标兵再接再厉，为公司创造更大的价值，发挥自己的更大优势，成为更优秀的瑞莱保人。