评选目的：促进员工高效工作，提升员工岗位履职能力，树立先进，学习标兵，形成良性竞争的工作氛围，全面提升公司竞争力。

   永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆。

 

评选理由 ：

2018年4月初加入瑞莱保，任职总经部行政前台一职，主要负责的工作为：行政接待、行政采购、物资管理、人事协助等。

入职8个月以来，能快速融入公司，积极配合同事工作，促进及维护良好同事关系，认真做好日常事务性工作，为公司同事和领导做好后勤服务工作。在遇到困难时，能主动向部门主管寻求解决方法，不抱怨不放弃；在行政工作中，秉承成本控制原则不厌其烦，维护公司利益，有责任感及主人翁精神。

标兵感想

当选为第四季度的岗位标兵，有赖于各位同事的充分支持与帮助，也有赖于上级领导们对我的教导与鼓励。这次当选，是一份荣誉，是一份激励，更是一种鞭策。当选为标兵，是一个新的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力。

加入瑞莱保8个月来，从一个对工作充满幻想、懵懂的不知道该怎么工作的应届毕业生到一名做事情可以带入自己想法、有方向去工作的员工，整个过程都离不开上级领导的认真教导和同事们的热心帮助，这里面的荣誉也有他们的一份。从最开始的接待客户，丹丹姐教我如何泡茶添茶、袁环姐教我如何处理人事事务、诗琪教我如何招聘，我们一起组织员工活动、一起努力做好公司后勤工作。荣誉至上，它集合了一个人的辛劳、智慧、公众的认可以及团结合作的精神，肩负荣誉，我甚感荣幸。我虽渺小，但知道自己应该努力的方向。在工作期间，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽力做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，争取将工作做得一次比一次更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我们应该让自己保持一颗平静、平常的心去面对。没有解决不了的困难，只要认真坚持。

“永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆。”这句话是推动我在工作上不断努力、积极创新的动力。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能认认真真地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
在以后的工作当中，我将站在新的起点上，继续保持自身的优点，克服不足之处。更加努力地工作，认真做好每一件事；在做好本职工作的同时，更好地发挥自己在工作岗位上的作用，积极带领和配合好周围同事，更好、更出色完成工作任务。愿能不负公司领导和同事的厚望，成为一名优秀的瑞莱保人！

最后，衷心祝愿瑞莱保的明天更美好！

放弃的理由有千万种，坚持的理由只有一个，只有持之以恒才能排除万难。

 

评选理由 ：

在本季度中共参加了瑞智一体化两票管理系统与尼勒克水电站集控中心两个项目并解决了其中关键性问题。瑞智一体化两票管理系统：解决了拖拽功能、流程排序、Echarts散点图统计问题；尼勒克水电站集控中心项目：地图加载、机组动态显示、样式排版、数据传输问题。

标兵感想

此次获得“季度标兵”荣誉称号，让我感到既荣幸又意外，因为我认为自己做的还不够好，还有许多的进步空间。这次能够获奖，感谢公司对我的信任与厚爱，也非常感谢领导对我的教导以及同事们对我的帮助和关怀。以下是我获得此次荣誉所作的的几点体会：
团队协作，事半功倍：知识的互补是团队力量最好的体现，大家共同讨论，共同协作来解决难题。在工作过程中，我最大感受是光靠自己的努力、学习是远远不够的。首先在部门这个大家庭中使我懂得团队协作的重要性，独木难支， 团队间协同合作才能更利于开发思维。通过部门领导张总对我所开发的模块提出的建议及开发思维的引导，使我明白自身考虑问题方式的不足、工作方法模式的不到位、功能点掌握的不全面的问题，在其引导下使我逐渐更正自身做事不严谨的问题。通过部门同事间的技术交流，使我开阔自己的开发思路，以致不进入“死胡同”，提高工作效率，达到事半功倍的效果，在每一次的项目开发过程中大家都会互助开发，互相测试，使项目能按时交互。
热于专研，重视学习：在工作中我们经常会编写前端功能，前端使用技术点多且杂，不可能每一个技术点都能熟练使用。这时我们需要根据项目需求及时研究具体技术的使用方法与学习，将所开发的页面逐层分解，利用所学习的知识一步一步实现各个细节效果，将复杂的问题简单化。另外，在编写后台功能时经常会使用数据库，数据库种类繁多，用法不一致且功能强大，在使用过程中需要及时查资料解决查询方式、方法、出错问题，才能保证取出数据的合理性与正确性，各个击破，不断完善开发功能。最后，做好项目开发总结也是重中之重，总结是对已学知识的梳理，便于在今后开发过程中融会贯通，举一反三。

积极工作，排除万难：在工作中，每一个人都会遇到很多问题，面对问题，我们应如何解决，如何处理，怎样把问题化小，最终使问题消失，这些都是值得探讨的。首先当遇到困难时必须审视问题、了解问题的根源；其次必须正视问题，在遇到问题时，应勇于承担问题，正视问题并且勇敢地面对，看是否能够自己独立解决，要是不能，需寻找可借助外力及时解决；最后需要坚定不移的决心，放弃的理由有千万种，坚持的理由只有一个，只有持之以恒才能排除万难。

公司以人为本的企业文化使我们受益很多，我们也应为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选季度标兵，是对我工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，在今后的工作中，我将不辜负公司领导的期望，更加尽心尽职，以积极的心态去面对工作。

学习如逆水行舟，不进则退。甘于现状的学习是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。

 

评选理由 ：

在本季度中，前往甲方负责为期半个月的值班任务。在地缘偏僻，缺乏日用品的现场环境中成功处理了现场出现的各种问题，顺利完成了该期值班任务。其他项目里，也积极主动配合甲方工作因时间紧迫，经常加班加点的做设备的安装、测试工作，确保项目的施工进度和质量，最终在甲方的计划时间内顺利完成了项目。

标兵感想

不知不觉来到新的工作岗位已经三个多月了，三个多月以来我认真负责的参与了公司大大小小的项目。其中既有硕果累累的喜悦，也有遇到困难时的挫败和惆怅。在项目工作上遇到困难是常态，重要的是努力去克服和进步。许多工作和环境，在初试的时候，会觉得困难重重、辛苦无比，但是只要咬紧牙关的撑下来，不久后我相信就能应付自如。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢。

我深知，不管在什么样的工作岗位上，都要努力做好自己分内的事。在工作之余也要培养自己的专业知识能力和水平。只有不断的提高自己才能在工作上更得心应手。学习如逆水行舟，不进则退。甘于现状的学习是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。在工作上要做一个有心人，要用心提高办事效率，掌握新的技巧，进而提高自身的工作能力。

通过这几个月在项目上的工作使我了解到作为一名项目工作人员必须具有细心、耐心与责任心，这样才能做到大事不误，小事不漏。既能保证工作质量，又能提高工作效率。经过这样紧张有序的工作，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱、紧而不散、条理清楚、事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简单中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要。

总结过去，展望未来，自进入公司以来，身边很多细节都深深的感动和吸引着我。我喜欢公司的工作环境，在公司这个宽广的平台上，我必须会充分的挖掘自己的潜力，实现自身的价值，为公司带来更好的效益。不辜负领导及同事对我的栽培和期望。在今后的工作中我将围绕“勤奋”为起点，本着求真务实的态度，脚踏实地、为公司的繁荣与壮大贡献自己的力量。

学习永远是不可或缺的，我们应该一直保持对知识的渴求，学习的越多就会发现自己知道的太少。

 

评选理由 ：

1.结算：已完成2018年3季度的结算工作，保证结算材料数据的准确性，缩短结算时间，及时与甲方处理问题并反馈结果，三季度结算金额已全部回款。

2.工资：每月根据项目管理部提供的工资核算原始资料进行审核，保证工资核算的准确性并及时发放，员工基本上没有反馈工资核算问题。

3.报销：认真审核每一张发票真伪，对于不符合国家法律法规规定的发票及时告知员工，保证报销发放的及时性；整理报销凭证；总结经验、提高工作效率并学习发票报销相关的最新知识。

标兵感想

时间过的很快，不知不觉来公司已经两年多了，依稀记得刚来公司的时候对公司的业务不熟悉，花了一个月的时间熟悉结算工作，当时的数据衔接有不及时的问题，由于没有找到方法当时的工作做的比较费劲，也产生过一些苦恼，经过了长期的努力，公司的业务也熟悉了，工作慢慢理顺了。

我现在负责的工作主要是结算、工资、报销等工作，虽然自己的工作说起来就是简单的几个字，但是做好这些工作要细心、耐心，每季度做结算材料需要核对大量的信息，每月核算工资的特殊情况也比较多，报销的每一张发票都需要查验，可以说自己的工作主要都是在跟数据打交道，虽然很枯燥，但是我认为数据有它的重要价值，它可以反映过去、了解现在和预测未来，可以根据数据做出一些决策。在工作上力求保证数据的准确性，及时处理工作中遇到的问题，保证及时提供结算材料、按时发放工资和报销。我觉得自己的性格也与岗位符合，对数据敏感，我喜欢安静的做事。以后我希望自己能做的更好，在现在的基础上能有更大的进步。

作为财务部的一员，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任。
俗话说：活到老，学到老。学习永远是不可或缺的，我们应该一直保持对知识的渴求，学习的越多就会发现自己知道的太少。未来我将加强学习工作相关的专业知识，强化自己的职业技能，总结工作经验，提高工作效率，做好本职工作才能有时间去提升综合能力，不能只停留在做事的层面上，应该多思考一些问题，提升思辨能力。

可爱的同事也潜移默化的影响了我，我从他们身上也学习到了很多，他们反复核对数据的细心程度、做的表格很漂亮、礼貌和善的待人接物、严谨的做事风格，都让我受益匪浅。感谢公司的同事、领导给予我工作上的帮助、支持和信任，在我的工作和生活遇到压力和困难时，对我进行及时的指点和鼓励，帮助我成长，正是有了你们的帮助，我才有了进步与成长。现在的经历是我职业生涯中丰富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分，感谢公司提供的平台，我也将自己做好本职工作，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的一丝力量。
我坚信：平凡的你和我，只要扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，认真负责的态度，尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己的工作，大家都会在在平凡的工作岗位上创造自己的价值。

在这里，收获了很多、成长了许多，也发现了自身存在的一些问题，希望自己在未来的日子里朝着更好的方向努力，成为更好的自己。

人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。

 

评选理由 ：

1.参与多个项目申报，与多家单位联合完成项目可行性研究报告、项目答辩、项目任务书，各项目已申报通过。

2.参与项目交流、出差去核电站调研、资料整理以及相关的文档编写。

3.在负责项目中，准备知识产权的材料，主要包括论文、专利交底书、软著以及软著代码的整理，并负责对交底书中疑问的部分进行相关的解答。

4.制作多个项目交流PPT，编写智能仓储、电子围栏、人员定位等技术方案。

5.负责公司的宣传册文案与编写并配合美工进行制作。
在不断进步的同时积极改善自身的不足，加强沟通、交流，协调好各项任务，争取更好的完成工作。

标兵感想

2019年伊始，回首加入瑞莱保的这半年，很庆幸时间带给我的不止年龄的增长，还有个人成长，从最初的毫无职业规划的求职者成长为有目标、积极认真的瑞莱保人。

加入研发中心担任项目助理以来，遇到了很多优秀的榜样，以人为镜，可以明得失。工作之初，向小莫、花花学习了很多项目助理的良好的工作习惯，后来领导、同事教会了很多工作与思考方法，并且对我严格要求，要求出自我手的过程文档资料、招标文件、项目方案、交流PPT、项目申报材料、调研报告、论文等等，必须思路清晰、有结构条例、格式工整，不犯细节上的错误。现在回过头看自己以前写的文档，东拼西凑、漏洞百出，自己都不能忍，十分感谢瑞莱保对我的培养。在团队里人的成长是最直接最快速的，工作中，每完成一项任务，在专业知识、写作技巧、工作习惯、文档要求等等各个方面都能收获很多，在这个过程中我变得越来越熟练，也很有成绩感，经验值的增加，让我克服了畏难情绪。
在文档编写能力提升的同时，沟通能力也得到锻炼。出差多次，参加项目申报，与多家单位联合完成项目可行性研究报告、项目答辩、项目任务书；前往核电站调研中国核电服务主数据资料；我认为，项目的各项工作有序进行离不开及时有效的沟通，以整个项目组的进度为参考，合理安排工作，发挥好自己的作用。在这个平均年龄不到30岁的集体里，我积极参加团建活动——打羽毛球、聚餐，与同事相处融洽。
每个人都是在自己的亲身经历中不断试错，进而不断地成长。而我在这期间除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能，还对自己有了很多思考，培养了良好的工作习惯，做一个在工作中有思考、有条理的人，多问为什么、怎么做、做什么，试着站在一个高度，这样才能更好的理解工作与各类文档。

经过这半年的工作学习，我也深刻体会到了自身的不足。一个是沟通交流方面，不理解沟通有的时候要比一味的埋头苦干要强，有的时候及时的将问题说明、情况了解清楚，可以避免做一些无用功，提高工作效率，多沟通多锻炼，关键时刻才不会紧张；另一个是自己的知识体系还不够完备，由于不是电力相关专业出身，仍需在以后的学习和工作中慢慢积累，学习更多的专业知识。

人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。所以我会在每件小事上严格要求自己，不论现在自己所处水平如何，我都会对过去发生的所有点滴说声谢谢，对帮助我的同事、领导说声谢谢，这让我成为了今天更加优秀的我。

结语：季度岗位标兵是经过公平公正原则评选出的公司各岗位优秀学习典范，值得每一位员工认真学习其工作精神及业务能力。希望每一位员工在榜样力量的感召下努力工作、积极进取、成就自我、争创佳绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。也希望获奖的岗位标兵再接再厉，为公司创造更大的价值，发挥自己的更大优势，成为更优秀的瑞莱保人。

在当下和未来 

我们需要更多优秀人才的加入 

用共同的劳动，真实的耐心

开放的胸襟，独到专业的态度

同瑞莱保一往无前，所向披靡

如果您有电力行业软硬件技术开发或实施经验

如果您正在寻找一个让梦想实现的平台

请联系我们

简历推送邮箱：hr@relabo.cn      

人才自荐热线：027-87976566/828/829

联系人：高女士/袁女士